Pour qui ?

Nos services s'adressent non seulement aux décideurs, mais aussi aux membres de la famille qui, tout en étant moins impliqués dans l'entreprise, souhaitent néanmoins bénéficier d'un projet pérenne. Tant les individus que les entreprises peuvent s’affilier à GUBERNA. 

Pourquoi vous adresser à nous ?

Le Centre Family Business Governance propose un accompagnement sur mesure à des entreprises familiales et des familles, à qui nous offrons l’opportunité d’échanger des expériences avec des « pairs » et de trouver une source d'inspiration concrète.

Beaucoup d’entreprises familiales recourent aux services de GUBERNA. Vous trouverez plus d’informations sur notre offre de services ci-dessous : 

  • Formation des administrateurs « next gen » du futur 

  • Accompagnement dans l’établissement d’un cadre de gouvernance adapté 

  • Rôle de tremplin en matière de chartes et de règlements intérieurs 

Examen des structures de gouvernance existantes 

Evaluation du conseil d’administration:
Nous vous faisons avec plaisir une offre sur mesure, adaptée à vos besoins et souhaits. 

Contactez-nous

Formations sur mesure en entreprise sur le thème de la gouvernance (familiale) 

Outre les formations sur mesure en entreprise, les (futurs) administrateurs d’entreprises familiales peuvent évidemment aussi s’inscrire à notre offre de formations certifiantes

Nos objectifs pour 2022

Nos partenaires 

  • BNP Paribas Fortis
  • EY
liesbeth

Des questions ou une demande spécifique ? Contactez-nous !

Liesbeth De Ridder

liesbeth.deridder@guberna.be

Tel +32 9 210 98 91

Recherche et Développement

GUBERNA travaille en étroite collaboration avec le Research Centre for Entrepreneurship & Family Firms (RCEF, Uhasselt), dirigé par le professeur Wim Voordekkers, et avec l’Expertisecentrum Familiebedrijven VKW-Limburg dirigé par Koen Hendrix. 

Nous conjuguons nos recherches et notre expertise aux acquis et à l’expérience des entreprises familiales pour former un savoir-faire unique. Que nous mettons par ailleurs à profit, si nécessaire, afin de sensibiliser le monde politique aux défis spécifiques qui se posent aux entreprises familiales. 

Avec la collaboration de nos partenaires de recherche :

  • UHasselt
  • vkw limburg

Family Business Award of Excellence

Chaque année, GUBERNA décerne le Family Business Award of Excellence avec EY et FBNet Belgium, en collaboration avec BNP Paribas Fortis et De Tijd/l’Echo. Par le biais de cette initiative, nous voulons encourager les entreprises familiales à partager leurs bonnes pratiques et nous mettons chaque année les lauréats à l’honneur. 

  • de tijd l'echo

Publications

Urgenda: how urgently should climate change be put on the agenda of the board?

On our first digital member forum onthe 21st of April we will reflect upon the impact of the Urgenda legal case on the accountability of companies.But what/who is Urgenda? Why is a court ruling on climate change against the Dutch government significant for Belgian companies? Which lessons can a board of directors take away from this case? And what will be the impact of the current COVID-19 crisis on the climate debate?

Lire plus

Spouses of leaders, first transmitters of the entrepreneurial spirit

A long tradition of entrepreneurial research has repeatedly highlighted the importance of the family in the genesis and transmission of entrepreneurial skills and behaviors.
Some researchers have attributed this effect to the phenomenon of role models, which explains how, within a family, parents are observed and then imitated by children, which affects both children’s goals, once they become adults, as well as their aspirations and attitudes.

Lire plus

"Male, pale & stale” is dood, lang leve diversiteit!

Het ‘glazen plafond’ is ons allen bekend, net zoals de quota-wetgevingen, want zij worden geacht soelaas te brengen. Voor GUBERNA is dit echter niet de focus. Wij zijn wel degelijk een grote pleitbezorger van meer vrouwen in leidinggevende functies en in het bijzonder in raden van bestuur. Niet voor niets behandelen we dit topic reeds lang in onze werking. Het succesvolle mentoring programma is één voorbeeld hiervan. Maar gender is slechts één stukje van de puzzel. ‘Diversiteit’ is het hogere doel voor GUBERNA. 

Lire plus