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  • 1

    GUBERNA Academic Hub

    La bonne gouvernance est le cœur battant des organisations durables, surpassant les cadres théoriques. Avec fierté, GUBERNA lance le Academic Hub : là où la recherche de pointe rencontre la réalité des conseils. Chaque année, des projets conjoints avec des universitaires de renom traiteront des enjeux de gouvernance actuels, donnant lieu à des études, white papers et recommandations pour nos membres.

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Pascale Van Damme
GUBERNA contribue à mon réseau de connaissances, me permettant de prendre en compte d'autres perspectives et expériences dans les défis auxquels je suis confronté en tant que administrateur. Et je rencontre des personnes fascinantes avec lesquelles je partage la passion d'aider les organisations à se développer de manière durable.
Pascale Van Damme
CEO Cordeel Group

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Artciles et publications

Note de vision - l'Etat en tant qu'actionnaire

GUBERNA a développé une nouvelle note de vision sur l’Etat en tant qu’actionnaire. Cette initiative fait suite au Mémorandum sur le rôle de l’Etat belge en tant qu’actionnaire que GUBERNA avait rédigé à l’aube des élections fédérales de 2014. 

 

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"Male, pale & stale” is dood, lang leve diversiteit!

"Van hetzelfde laken een rok, aub” lazen we recent in de krant. Het genderdebat laait opnieuw hoog op. Of toch niet. Wie de pers volgt, vindt regelmatig een quote, koptitel of artikel over de rol van de vrouw en de hindernissen die ze ondervindt op haar weg naar de top. Het ‘glazen plafond’ is ons allen bekend, net zoals de quota-wetgevingen, want zij worden geacht soelaas te brengen. Voor GUBERNA is dit echter niet de focus. Wij zijn wel degelijk een grote pleitbezorger van meer vrouwen in leidinggevende functies en in het bijzonder in raden van bestuur. Niet voor niets behandelen we dit topic reeds lang in onze werking. Het succesvolle mentoring programma is één voorbeeld hiervan. Maar gender is slechts één stukje van de puzzel. ‘Diversiteit’ is het hogere doel voor GUBERNA. 

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"Male, pale & stale” is dood, lang leve diversiteit!

Het ‘glazen plafond’ is ons allen bekend, net zoals de quota-wetgevingen, want zij worden geacht soelaas te brengen. Voor GUBERNA is dit echter niet de focus. Wij zijn wel degelijk een grote pleitbezorger van meer vrouwen in leidinggevende functies en in het bijzonder in raden van bestuur. Niet voor niets behandelen we dit topic reeds lang in onze werking. Het succesvolle mentoring programma is één voorbeeld hiervan. Maar gender is slechts één stukje van de puzzel. ‘Diversiteit’ is het hogere doel voor GUBERNA. 

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