Points forts du rapport sur les rémunérations – Rémunération des administrateurs non exécutifs

La politique de rémunération est de plus en plus un objet de discussion. Ainsi principalement quand on l’est examine, la rémunération des non exécutifs n’a pas non plus été épargnée.  

Vu que le rôle des administrateurs non-exécutif est devenu plus complexe et important, cela fait en sorte qu’il y a une augmentation considérable du temps qui doit être investi dans un mandat d’administrateur dans une société cotée en bourse. Toutefois, il ne faut pas oublier que le temps a un prix et une plus grande disponibilité et une plus grande prise de temps devraient être compensées par une rémunération plus élevée.  

GUBERNA fait des recherches sur la rémunération des administrateurs non-exécutifs, pour donner un aperçu du paquet et du niveau de la rémunération des administrateurs dans les entreprises cotées.  Les années précédentes, de nombreuses règles de corporate governance ont été établies au niveau national et au niveau international. Avec l’aide d’un échantillon chez des entreprises cotées, GUBERNA espère aider des entreprises pour un meilleur benchmarking afin d’obtenir une rémunération appropriée pour les membres de leur conseil d’administration. 

Pour qui ? 

Des administrateurs non-exécutifs des entreprises cotées en bourse.  

Le rapport suivant est disponible gratuitement pour les membres de GUBERNA.  

Le résumé est disponible ci-dessous.