Étude sur la rémunération des administrateurs non exécutifs dans les sociétés belges cotées en bourse

Contexte et objectif de l’étude

Depuis plus d’une décennie, GUBERNA publie une série d’études de référence sur la rémunération des administrateurs non exécutifs. La 6ᵉ édition du rapport examine les pratiques de rémunération des administrateurs non exécutifs (NED) en 2024 au sein des entreprises belges cotées, dans les indices BEL 20, BEL Mid et BEL Small.

L’étude analyse les politiques et les niveaux de rémunération des administrateurs non exécutifs, des présidents du conseil ainsi que des membres et présidents de comités, sur la base de données publiques. L’objectif est de fournir aux conseils d’administration et aux autres parties prenantes une vision claire, comparable et factuelle des pratiques de rémunération actuelles. Consultez l’article résumé de l’étude.

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Pourquoi la rémunération des administrateurs non exécutifs doit figurer à l’agenda du conseil

Ces dernières années, les conseils d’administration et les comités de rémunération ont légitimement accordé la priorité à des sujets tels que la rémunération des administrateurs exécutifs, la diversité au sein du conseil et la planification de la succession.

Points clés de l’étude

Le rapport complet contient une analyse détaillée et un benchmarking. Les principales conclusions sont les suivantes :

Rémunération des administrateurs :

• Les administrateurs indépendants sont toujours rémunérés dans les entreprises belges cotées.
• Les administrateurs non exécutifs (non indépendants) reçoivent une rémunération dans la plupart des cas.
• Les administrateurs exécutifs ne sont rémunérés séparément pour leur mandat au conseil que dans une minorité d’entreprises.

Évolutions des coûts totaux du conseil (2021–2024) :

• Dans les entreprises BEL Small, le coût total par administrateur a augmenté de plus de 50 %.
• Dans les entreprises BEL Mid, les coûts ont augmenté d’environ 25 %.
• Dans les entreprises BEL20, les coûts sont restés globalement stables (sur la base de la rémunération annuelle totale médiane, hors rémunération en actions).

Coût annuel médian par administrateur en 2024 (hors rémunération en actions) :

• Entreprises BEL20 : 89 827 €
• Entreprises BEL Mid : 58 320 €
• Entreprises BEL Small : 47 250 €

Structure de la rémunération :

• La combinaison d’une rémunération annuelle fixe et d’une rémunération par présence aux réunions gagne en popularité depuis 2016.
• Il s’agit désormais de la structure de rémunération dominante pour les administrateurs non exécutifs dans les entreprises BEL20 et BEL Mid.
• Dans les entreprises BEL Small, plus de la moitié des administrateurs ne reçoivent qu’une rémunération annuelle fixe.

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Votre investissement

L’étude détaillée sur la rémunération des administrateurs non exécutifs est disponible sur demande aux tarifs suivants :

• Membres Elevate (anciennement membres institutionnels): inclus dans votre adhésion.
• Membres Connect (anciennement membres collectifs): 250 €, hors TVA.
• Autres ou non-membres : 500 €, hors TVA.

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