Étude sur la rémunération des administrateurs non exécutifs dans les sociétés belges cotées en bourse

Comme le stipule le principe 7 du "Belgian Corporate Governance Code" de 2020, les sociétés cotées en bourse "rémunèrent les membres du conseil d'administration (et les cadres) de manière équitable et responsable". L'idée que les membres du conseil d'administration doivent être rémunérés a même été inscrite dans le droit belge des sociétés, pour tous les types d'entreprises, cotées ou non. Cependant, il n'est pas facile pour les entreprises, même celles qui sont cotées en bourse, de déterminer la juste rémunération de leurs administrateurs. 

Au fil des ans, GUBERNA a mené plusieurs études sur la rémunération des membres non exécutifs du conseil d'administration. Ce nouveau rapport de rémunération présente l'image la plus récente de la rémunération des conseils d'administration dans les sociétés belges cotées en bourse appartenant aux indices BEL 20, BEL Mid et BEL Small. Il examine les pratiques et les niveaux de rémunération des membres et des présidents des conseils d'administration, ainsi que des membres et des présidents des comités des conseils d'administration. Le rapport fait le point sur les études précédentes publiées en 2012, 2014, 2017 et 2019. 

Voici un aperçu des principales conclusions : 

• Les membres indépendants du conseil d'administration sont toujours rémunérés dans les sociétés belges cotées en bourse, tandis que les membres non exécutifs (non indépendants) du conseil d'administration sont rémunérés dans la plupart des cas. Les administrateurs exécutifs ne sont rémunérés pour leur mandat que dans une minorité de cas. 
• En 2021, le coût d'un membre du conseil d'administration était de 88 221 € dans une société du BEL 20, de 46 467 € dans une société du BEL Mid et de 31 050 € dans une société du BEL Small (valeurs médianes ; sur une base annuelle ; toutes les composantes de la rémunération sauf celles basées sur les actions). 
• Les membres du conseil d'administration (différents du président du conseil) des sociétés BEL 20 et BEL Mid sont principalement rémunérés par un montant annuel fixe combiné à des honoraires par réunion, tandis que les membres du conseil d'administration des sociétés BEL Small reçoivent principalement une rémunération annuelle fixe. 
• Dans la plupart des entreprises, il existe des systèmes de rémunération spécifiques pour les présidents des conseils d'administration et pour les membres/présidents des comités. 
• Le "Belgian Code on Corporate Governance" de 2020 recommande que les membres non exécutifs du conseil d'administration reçoivent une partie de leur rémunération sous forme d'actions de la société. 13,6 % des sociétés belges cotées en bourse disposent d'un système obligatoire de rémunération en actions pour les membres de leur conseil d'administration, tandis que 6,2 % des sociétés disposent d'un système facultatif.

Prix

L'étude détaillée sur la rémunération des administrateurs non exécutifs peut être obtenue sur demande aux prix suivants : 

Inclus dans les adhésions institutionnelles et de voyage 

• 250 € HTVA pour les membres collectifs 
• 500 € HTVA pour les autres membres et non-membres de GUBERNA 
• Pour demander votre exemplaire, veuillez contacter tools@guberna.be

Des benchmarks sur mesure

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Veuillez noter que GUBERNA a publié une étude sur la rémunération des administrateurs dans les sociétés non cotées. Pour plus d'informations, cliquez ici.

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