Studie over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders in Belgische beursgenoteerde bedrijven
Context en doel van de studie
Al meer dan een decennium produceert GUBERNA een reeks referentiestudies over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders. De 6e editie van het rapport onderzoekt de remuneratiepraktijken voor niet-uitvoerende bestuurders (NED’s) in 2024 bij Belgische beursgenoteerde bedrijven binnen de BEL 20, BEL Mid en BEL Small indices.
De studie analyseert remuneratiebeleid en -niveaus voor niet-uitvoerende bestuurders, bestuursvoorzitters en leden en voorzitters van commissies, op basis van openbare gegevens. Het doel is om raden van bestuur en andere stakeholders een helder, vergelijkbaar en op feiten gebaseerd inzicht te bieden in de huidige remuneratiepraktijken. Bekijk het samenvattend artikel van de studie.
Vraag uw exemplaar van de studie aan
Waarom niet-uitvoerende bestuurdersvergoedingen op de board-agenda horen
In de afgelopen jaren hebben raden van bestuur en remuneratiecommissies terecht prioriteit gegeven aan onderwerpen zoals de beloning van uitvoerende bestuurders, diversiteit binnen de raad en opvolgingsplanning.
Kernpunten van de studie
Het volledige rapport bevat een gedetailleerde analyse en benchmarking. De belangrijkste bevindingen zijn:
Remuneratie van bestuurders:
- Onafhankelijke bestuurders worden altijd vergoed bij Belgische beursgenoteerde bedrijven.
- (Niet-onafhankelijke) niet-uitvoerende bestuurders ontvangen in de meeste gevallen een vergoeding.
- Uitvoerende bestuurders worden in slechts een minderheid van de bedrijven apart vergoed voor hun bestuursmandaat.
Trends in totale bestuurskosten (2021–2024):
- In BEL Small bedrijven stegen de totale kosten per bestuurder met meer dan 50%.
- In BEL Mid bedrijven namen de kosten met ongeveer 25% toe.
- In BEL20 bedrijven bleven de kosten grotendeels stabiel (gebaseerd op mediane totale jaarlijkse remuneratie, exclusief aandelenvergoeding).
Mediaan jaarlijkse kost per bestuurder in 2024 (exclusief aandelenvergoeding):
- BEL20 bedrijven: €89.827
- BEL Mid bedrijven: €58.320
- BEL Small bedrijven: €47.250
Structuur van de remuneratie:
- De combinatie van een vaste jaarlijkse vergoeding plus een aanwezigheidsvergoeding per vergadering wint sinds 2016 gestaag aan populariteit.
- Dit is nu de dominante beloningsstructuur voor niet-uitvoerende bestuurders in BEL20- en BEL Mid-bedrijven.
- In BEL Small bedrijven ontvangt meer dan de helft van de bestuurders enkel een vaste jaarlijkse vergoeding.
Uw investering
De gedetailleerde studie over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders is op aanvraag beschikbaar tegen de volgende prijzen:
- Elevate-leden (voorheen Institutionele leden): inbegrepen bij uw lidmaatschap.
- Connect-leden: (voorheen Collectieve leden) €250, exclusief btw.
- Andere of geen leden: €500, exclusief btw.
Benchmarks op maat
Wilt u uw beloningsbeleid vergelijken met een referentiegroep? Dan kunt u ook kiezen voor een beloningsbenchmark op maat. Neem contact met ons op voor een offerte: tools@guberna.be
Merk op dat GUBERNA een studie heeft gepubliceerd over de remuneratie van bestuurders in niet-beursgenoteerde bedrijven. Meer informatie vindt u hier.
Heeft u een vraag over de studie over de vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders in Belgische beursgenoteerde bedrijven? Neem dan contact met ons op via de knop hieronder.
