Het remuneratiedebat binnen de social-profitsector in een veranderende context

Remuneratie in raden van bestuur binnen social-profitorganisaties maakt al vele jaren onderwerp uit van debat. De sector ondergaat echter ingrijpende veranderingen: organisaties met een sociaal doel nemen steeds vaker marktlogica en -praktijken over. Deze zogenaamde hybridisering brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee. Daarbij worden social-profitorganisaties geconfronteerd met toenemende complexiteit, professionalisering van het bestuur en nieuwe regelgeving. Zo zorgt de verschuivende aansprakelijkheidskader voor nieuwe verantwoordelijkheden en risico’s voor bestuursleden. Dit alles vraagt om een hernieuwde reflectie over compensatie als mogelijke hefboom voor versterking van goed bestuur, zonder daarbij de sociale missie uit het oog te verliezen. 

GUBERNA verkent deze vraagstukken in de context van een sector die steeds meer balanceert tussen maatschappelijke doelstellingen en economische realiteit. Dit debat is niet alleen relevant voor het aantrekken en behouden van bestuursleden, maar ook voor de toekomst van governance in de social-profitsector. 

U kunt het volledige artikel hieronder downloaden.