Board dynamics

Bij raden van bestuur draait het niet alleen om strategie en naleving van regels, maar vooral om mensen. Achter elk besluit schuilt een complex web van relaties, communicatiestijlen en groepsdynamiek. Inzicht in deze dynamiek is wat een goede raad van bestuur tot een uitstekende raad maakt.

In de snel veranderende omgeving van vandaag hebben bestuurders meer nodig dan alleen vakkennis. Ze moeten in staat zijn om met interpersoonlijke uitdagingen om te gaan, vertrouwen op te bouwen en samenwerking te bevorderen – en dat alles met behoud van onafhankelijkheid en een gezond beoordelingsvermogen. Daar komt ons Board Dynamics-programma om de hoek kijken.

Waarom de dynamiek binnen de raad van bestuur belangrijk is

Zelfs de meest ervaren raden van bestuur kunnen te maken krijgen met:

Groepsdenken en vooroordelen die innovatie in de weg staan.
Emotionele conflicten die de professionele besluitvorming verstoren.
Communicatiekloven tussen bestuurders en het management.
Machtsongelijkheid die de effectiviteit van de raad van bestuur beïnvloedt.

Dit programma helpt u deze dynamiek te herkennen en te beheersen, waardoor potentiële wrijving wordt omgezet in een productieve dialoog en betere bestuursresultaten.

Wat u leert

Door middel van interactieve sessies, praktijkgerichte casestudy’s en praktische oefeningen leert u:

De psychologie van raden van bestuur begrijpen: hoe groepsdynamiek beslissingen en gedrag beïnvloedt.
Leiderschaps- en communicatievaardigheden ontwikkelen: leren hoe u invloed kunt uitoefenen, consensus kunt bereiken en conflicten effectief kunt beheersen.
De samenwerking verbeteren: sterkere relaties opbouwen met medebestuursleden, het management en belanghebbenden.
De prestaties van de raad van bestuur verbeteren: beproefde technieken toepassen om vergaderingen efficiënter, inclusiever en impactvoller te maken.

Hoe wij lesgeven

Onze methode combineert:

Deskundige inzichten van ervaren bestuursleden en specialisten op het gebied van corporate governance. Wij putten uit de dertig jaar ervaring van GUBERNA met bestuursbeoordelingen en -gesprekken om de beste werkwijzen met u te delen.
Interactieve workshops waarin echte uitdagingen in de bestuurskamer worden nagebootst.
Vertrouwelijke feedback om u te helpen uw aanpak en uitstraling te verfijnen.

Voor wie is dit programma bedoeld?

Dit programma is bedoeld voor:

Huidige en toekomstige bestuursleden.
Voorzitters en commissievoorzitters.
Leidinggevenden die nauw samenwerken met besturen.

Of u nu werkzaam bent bij een beursgenoteerde onderneming, een familiebedrijf, een overheidsinstantie of een non-profitorganisatie, dit programma helpt u om met zelfvertrouwen leiding te geven en een hoogpresterende bestuurscultuur te bevorderen

Klaar om de menselijke kant van bestuur onder de knie te krijgen?
Schrijf je in voor het Board Dynamics-programma en maak van je optreden in de bestuurskamer een katalysator voor samenwerking en succes.

08:30	Arrival & get-to know
09:00	Introductio by GUBERNA: Board Dynamic Insights What is the role of Board dynamics in corporate governance? How can the dynamics in the board determine the decision-making process?
09:30	Managing conflict in the boardroom with Prof. Dr. Barney Jordaan: Board Pathologies What could go wrong in the boardroom?
10:45	Coffee-break
11:00	Managing conflict in the board room with Prof. Dr. Barney Jordaan: Constructive controversy How do you set things right in the boardroom
12:30	Lunch
13:30	Board Simulation Part 1 with GUBERNA and Mark Timmermans (Founder TimmerHaus) How can dynamics in the board determine the decision-making process? Interactive workshop and hands-on learning
15:00	Coffee-break
15:30	Board Simulations Part 2 with GUBERNA and Mark Timmermans (Founder TimmerHaus)
17:00	Debrief and analysis