Studie over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders in Belgische niet-beursgenoteerde bedrijven
Hoe worden bestuurders vergoed in Belgische niet-beursgenoteerde bedrijven?
Niets zo moeilijk als het vastleggen van de juiste vergoedingen voor bestuurders. Dat Belgische bedrijven hiermee worstelen is te zien in het feit dat meer dan 40% aangeven waarschijnlijk minder aan de niet-uitvoerende bestuurders te betalen dan hun sector peers. Bovendien geeft een overgrote meerderheid van deze bedrijven aan dat ze minder betalen dan buitenlandse bedrijven. Dit is opmerkelijk aangezien een gepaste remuneratie cruciaal is om de juiste bestuurders aan te trekken. Veelal vindt een gebrekkige remuneratie zijn oorsprong in te weinig inzicht in de algemene remuneratiepraktijken van andere bedrijven.
Daarom heeft GUBERNA doorheen de jaren verschillende studies uitgevoerd over de bezoldiging van niet-uitvoerende bestuurders. Dit nieuwe remuneratieverslag (in het Engels), gemaakt met onze partner Hudson, belicht het meest recente beeld van de remuneratie van bestuurders in Belgische niet-beursgenoteerde ondernemingen. Het gaat dieper in op de beloningspraktijken en -niveaus voor leden, voorzitters en zelfs leden en voorzitters van comités van de raad van bestuur. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt naargelang de omvang van de bedrijven (micro-, kleine-, middelgrote en grote ondernemingen). Het rapport geeft een update van eerder onderzoek uitgevoerd in 2016.
Vraag uw exemplaar van de studie aan
Hieronder volgt alvast een voorsmaakje van een aantal belangrijke bevindingen
Niet-uitvoerende bestuurders worden niet altijd vergoed. Hoe kleiner het bedrijf hoe groter de kans dat deze niet vergoed worden. Bij microbedrijven is dit zelfs een meerderheid. Bij grote bedrijven is dit minder dan 10%
Er is een relatief sterk verband met de omzet en de (stijgende) verloning van deze bestuurders. Er is daarentegen geen duidelijk verband tussen de remuneratie van de niet-uitvoerende bestuurder en het aantal FTE of balanstotaal.
Er zijn aanzienlijke verschillen in de mediaan bedragen naargelang het type verloning. Niet-uitvoerende bestuurders die louter een variabele verloning ontvangen, ontvangen doorgaans beduidend lagere sommen dan deze met een vaste verloning. De niet-uitvoerende bestuurders die een gecombineerde vorm van verloning (variabele en vaste component) ontvangen, ontvangen de hoogste lonen.
Naarmate bedrijven groter worden kiezen ze veel vaker voor een gecombineerde vorm van verloning (variabele en vaste component). Dit loopt enigszins samen met de aanwezigheid van een remuneratie comité en de complexiteit van dergelijke verloningen.
In sommige vennootschappen bestaan er specifieke vergoedingsregelingen voor bestuursvoorzitters en voor leden/voorzitters van comités. Ook deze worden besproken in de studie.
In vergelijking met de vorige studie (2016), zien we dat vooral kleinere bedrijven fors meer zijn beginnen betalen. Een opmerkelijke vaststelling is dat in sommige situaties, kleinere bedrijven hun niet-uitvoerende bestuurders meer betalen dan de grotere. Desondanks blijft de totale kostprijs van een raad groter voor de grotere bedrijven, wegens het groter aantal bestuurders.
Uw investering
De gedetailleerde studie over de beloning van niet-uitvoerende bestuurders is op aanvraag verkrijgbaar voor de volgende prijzen.
- U bent Institutioneel of Journey-lid of Research Partner bij GUBERNA: gratis
- U heeft een ander lidmaatschap bij GUBERNA : €250, exclusief BTW.
- U heeft een ander of geen lidmaatschap bij GUBERNA: €500, exclusief BTW.
Benchmarks op maat
Wilt u uw beloningsbeleid vergelijken met een referentiegroep? Dan kunt u ook kiezen voor een beloningsbenchmark op maat. Neem contact met ons op voor een offerte: tools@guberna.be
Merk op dat GUBERNA ook een studie heeft gepubliceerd over de remuneratie van bestuurders in beursgenoteerde bedrijven. Meer informatie vindt u hier.
Hebt u een vraag over de studie rond de verloning van niet-uitvoerende bestuurders in Belgische niet-beursgenoteerde bedrijven? Contacteer ons via onderstaande knop.
