Studie over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders in Belgische beursgenoteerde bedrijven

Zoals vermeld in principe 7 van de Belgische Corporate Governance Code 2020, moeten beursgenoteerde bedrijven "leden van de raad van bestuur (en kaderleden) op een billijke en verantwoorde manier vergoeden". Het idee dat bestuursleden moeten worden vergoed, is zelfs vastgelegd in het Belgische vennootschapsrecht, voor alle soorten ondernemingen, beursgenoteerd of niet. Het is echter niet eenvoudig voor ondernemingen, zelfs voor beursgenoteerde, om de billijke vergoeding van hun bestuurders te bepalen. 

In de loop der jaren heeft GUBERNA verschillende studies uitgevoerd over de bezoldiging van niet-uitvoerende bestuurders. Dit nieuwe remuneratieverslag belicht het meest recente beeld van de remuneratie van bestuurders in Belgische beursgenoteerde ondernemingen die deel uitmaken van de BEL 20-, BEL Mid- en BEL Small-indexen. Het gaat dieper in op de beloningspraktijken en -niveaus voor leden, voorzitters en zelfs leden en voorzitters van comités van de raad van bestuur. Het rapport geeft een update van eerder onderzoek gepubliceerd in 2012, 2014 en 2017 en 2019. 

Hieronder volgt alvast een voorsmaakje van de belangrijkste bevindingen: 

• Onafhankelijke bestuurders worden altijd vergoed in Belgische beursgenoteerde ondernemingen, terwijl (niet-onafhankelijke) niet-uitvoerende bestuurders in de meeste gevallen vergoed worden. Uitvoerende bestuurders worden slechts in een minderheid van de gevallen vergoed voor hun bestuursmandaat. 
• In 2021 bedroegen de kosten van een bestuurder €88.221 in een BEL 20-onderneming, €46.467 in een BEL Mid-onderneming en €31.050 in een BEL Small-onderneming (mediaanwaarden; op jaarbasis; alle vergoedingscomponenten behalve op aandelen gebaseerde) 
• Bestuursleden (verschillend van de bestuursvoorzitter) in BEL 20- en BEL Mid-ondernemingen worden voornamelijk vergoed met een vast jaarlijks bedrag in combinatie met een vergoeding per vergadering, terwijl bestuursleden in BEL Small-ondernemingen voornamelijk een vaste jaarlijkse vergoeding ontvangen. 
• In de meeste vennootschappen bestaan er specifieke vergoedingsregelingen voor bestuursvoorzitters en voor leden/voorzitters van comités. 
• De Belgische Corporate Governance Code 2020 beveelt aan dat niet-uitvoerende bestuursleden een deel van hun vergoeding in aandelen van de onderneming ontvangen. 13,6% van de Belgische beursgenoteerde ondernemingen hebben verplichte op aandelen gebaseerde vergoedingsregelingen voor hun leden van de raad van bestuur, terwijl 6,2% van de ondernemingen een optioneel systeem heeft.

Prijs

De gedetailleerde studie over de beloning van niet-uitvoerende bestuurders is op aanvraag verkrijgbaar voor de volgende prijzen: 

Inbegrepen in de institutionele en reis lidmaatschappen 

€250 excl. BTW voor collectieve leden 

€500 excl. btw voor andere GUBERNA-leden en niet-leden 

Om uw exemplaar aan te vragen, gelieve contact op te nemen met tools@guberna.be

Benchmarks op maat

Wilt u uw beloningsbeleid vergelijken met een referentiegroep? Dan kunt u ook kiezen voor een beloningsbenchmark op maat. Neem contact met ons op voor een offerte: tools@guberna.be

Merk op dat GUBERNA een studie heeft gepubliceerd over de remuneratie van bestuurders in niet-beursgenoteerde bedrijven. Meer informatie vindt u hier.

Premium services Contact us