Strategische pijlers
Strategische pijlers
GUBERNA heeft als doel goed bestuur te bevorderen in alle organisaties omdat we oprecht geloven dat goed bestuur leidt tot betere organisaties en dat beter organisaties bijdragen aan een betere wereld. Om deze missie te realiseren werkt GUBERNA met drie gerelateerde strategische pijlers:
KNOWLEDGE DEVELOPMENT
Wij willen alle governance actoren inspireren om te werken aan goed bestuur. In deze snel veranderende wereld wil GUBERNA steeds één stap voor zijn op vlak van governance. Met relevante onderzoeksprojecten - en thema’s, smart partnerships met academische en content organisaties, de nodige sponsoring voor onderzoek, data analyse van onze leden, expert groepen, robuste output en relevante position statements wil GUBERNA de leider blijven op vlak van good governance in België.
LIFELONG LEARNING
We willen (continu) leren aanbieden voor alle belanghebbenden (organisaties en individuen) om hun te ondersteunen doorheen hun governance journey. Door in te zetten op e-education en pedagogische leermethodes streven we ernaar om kwalitatief hoogstaande opleidingsprogramma's aan te bieden aan zowel leden als niet-leden. Verder en om deze visie waar te maken willen we de betrokkenheid van onze alumni stimuleren, meer aandacht hebben voor behaviour-driven content, meer services & tools op maat aanbieden, werken aan onboarding en ons team van experten verder uitbreiden.
REACH
Wij willen een representatieve groep van bestuurders & organisaties stimuleren om best practices op vlak van goed bestuur met elkaar te delen. Door middel van nationale en regionale community building en data verzameling trachten wij onze leden beter te leren kennen zodat we ons aanbod verder kunnen toespitsen op hun noden. Om onze boodschap over te brengen aan een breed publiek investeren we in nieuwe communicatie methodes. Daarnaast zetten we nieuwe lidmaatschapsformules en smart partnerships op om verder te bouwen aan het warme netwerk van GUBERNA.
Belangrijke thema's
Binnen deze strategische pijlers hebben we de volgende vijf thema’s geselecteerd als relevante thema’s voor 2020:
- Board Dynamics
- Innovation (digitalisation) en de invloed hiervan op governance modellen en recepten
- Resilience/agility
- Sustainability (definitie en betrokkenheid van governance actoren)
- Nieuwe ontwikkelingen voor aandeelhouders (Codes & Regulations)
Nog geen GUBERNA-lid?
Ontdek onze lidmaatschapsvoordelen en sluit u aan bij ons netwerk van meer dan 3.000 governance actoren (bestuurders, aandeelhouders, ondernemers en decisionmakers).