GUBERNA - Expert in goed bestuur

8 maart staat in het teken van de internationale vrouwendag. Ook voor GUBERNA een uitgelezen moment om de rol van de vrouw in het governance-debat voor het voetlicht te brengen. Want hoe je het ook draait of keert, de statistieken bewijzen het: nog steeds zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies.

GUBERNA heeft een nieuwe visienota ontwikkeld over de Staat als aandeelhouder. Dit initiatief volgt op het Memorandum rond de rol van de Staat als aandeelhouder dat GUBERNA ontwikkelde in het kader van de federale verkiezingen van 2014. 

"Van hetzelfde laken een rok, aub” lazen we recent in de krant. Het genderdebat laait opnieuw hoog op. Of toch niet. Wie de pers volgt, vindt regelmatig een quote, koptitel of artikel over de rol van de vrouw en de hindernissen die ze ondervindt op haar weg naar de top. Het ‘glazen plafond’ is ons allen bekend, net zoals de quota-wetgevingen, want zij worden geacht soelaas te brengen. Voor GUBERNA is dit echter niet de focus. Wij zijn wel degelijk een grote pleitbezorger van meer vrouwen in leidinggevende functies en in het bijzonder in raden van bestuur. Niet voor niets behandelen we dit topic reeds lang in onze werking. Het succesvolle mentoring programma is één voorbeeld hiervan. Maar gender is slechts één stukje van de puzzel. ‘Diversiteit’ is het hogere doel voor GUBERNA. 

Het ‘glazen plafond’ is ons allen bekend, net zoals de quota-wetgevingen, want zij worden geacht soelaas te brengen. Voor GUBERNA is dit echter niet de focus. Wij zijn wel degelijk een grote pleitbezorger van meer vrouwen in leidinggevende functies en in het bijzonder in raden van bestuur. Niet voor niets behandelen we dit topic reeds lang in onze werking. Het succesvolle mentoring programma is één voorbeeld hiervan. Maar gender is slechts één stukje van de puzzel. ‘Diversiteit’ is het hogere doel voor GUBERNA.